វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជាក់លាក់ដែលតម្រូវតាមតម្រូវការរបស់អង្គការ។ ការគ្របដណ្តប់នៃការបណ្តុះបណ្តាលគឺទាក់ទងទៅនឹងជំនាញរឹង និងទន់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់អតិថិជន។ ព័ត៌មានលម្អិតមានដូចខាងក្រោម៖

ការបណ្តុះបណ្តាលច្បាប់ការងារ៖

A. ការជាប់ពាក់ព័ន្ធនៃកិច្ចសន្យាការងារ៖ កិច្ចសន្យារយៈពេលកំណត់ និងកិច្ចសន្យារយៈពេលមិនកំណត់ (ការបញ្ចប់ស្របច្បាប់ និងខុសច្បាប់ និងសំណងរបស់វា) – ការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេល 2 ថ្ងៃ

ខ. វិធីសាស្ត្រគណនាផ្អែកលើច្បាប់ការងារ (វគ្គបណ្តុះបណ្តាល ២ថ្ងៃ)

C. Trade Union & Shop Steward (របៀបដោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព)—ការបណ្តុះបណ្តាល 2 ថ្ងៃ។

ជំនាញទន់៖

ក. ជំនាញត្រួតពិនិត្យ និងគ្រប់គ្រងមនុស្ស – ការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេល 2 ថ្ងៃ។

ខ. របៀបធ្វើបទបង្ហាញ និងជំនាញនិយាយជាសាធារណៈ – វគ្គបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេល 2 ថ្ងៃ។

គ. ភាពវៃឆ្លាតខាងអារម្មណ៍សម្រាប់អ្នកដឹកនាំ – ការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេល 2 ថ្ងៃ។

ឃ. របៀបអ្នកគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព – ការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេល 2 ថ្ងៃ។

ង. របៀបដឹកនាំសមាគមអាជីវកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព – ការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេល 2 ថ្ងៃ។

ច. របៀបបំបែកក្រុម – ការបណ្តុះបណ្តាល 2 ថ្ងៃ។

ឆ. របៀបបរាជ័យក្នុងការទំនាក់ទំនងនៅកន្លែងធ្វើការ – ការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេល 2 ថ្ងៃ។